Vous allez rencontrer un de nos experts dans le cadre d’un entretien pour votre un futur recrutement. Afin de préparer cet entretien et de compléter notre analyse, vous allez passer deux tests psychométriques. Nos psychologues du travail vous feront un retour à l’issu de l’entretien !
Test de raisonnement
Prévoyez environ 30-35 minutes pour 15 questions. Il ne s’agit pas d’un test de rapidité, mais bien de justesse dans les réponses.
Afin de passer le test dans des conditions standardisées, veillez à ne pas être dérangée et/ou interrompue (pièce calme, bien éclairée, sans aucune distraction, boite mail fermée et portable éteint) et à passer le test en une seule fois.
Questionnaire de personnalité
Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse : il s’agit vraiment d’être spontanée dans vos réponses. Cet exercice n’est pas chronométré, mais prévoyez environ 30 minutes. Pour les fins de l’exercice, nous vous demandons d’éviter le choix de réponse « neutre » et de vous positionner sur les différents items.
