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Selon le baromètre de Qualité de Vie et Conditions de travail (QVCT) 2024*, un Français sur deux ne se considère pas en bonne santé mentale.  Avec 664 heures en moyenne passées au travail par an et un quotidien occupé par des responsabilités tant professionnelles que personnelles, il est essentiel pour chacun de trouver une stabilité et un confort de vie au sein de son entreprise.  Le bien-être et la considération des autres au travail doivent être une priorité. Pourtant, bien des managers ont encore du mal à évaluer la charge mentale qu’ils font peser sur leurs collaborateurs.  Santé mentale au travail : où en sommes-nous ?  En France, un chiffre préoccupant s’impose : 44 % des salariés déclarent souffrir de stress intense au travail, selon un article publié par FranceInfo** en mars 2023. Ce chiffre ne doit pas être pris à la légère. Il reflète une réalité que beaucoup…
Test de raisonnement Prévoyez environ 30-35 minutes pour 15 questions. Il ne s’agit pas d’un test de rapidité, mais bien de justesse dans les réponses. Afin de passer le test dans des conditions standardisées, veillez à ne pas être dérangée et/ou interrompue (pièce calme, bien éclairée, sans aucune distraction, boite mail fermée et portable éteint) et à passer le test en une seule fois. Questionnaire de personnalité Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse : il s’agit vraiment d’être spontanée dans vos réponses. Cet exercice n’est pas chronométré, mais prévoyez environ 30 minutes. Pour les fins de l’exercice, nous vous demandons d’éviter le choix de réponse « neutre » et de vous positionner sur les différents items….
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Il y a encore quelques années, inclure des citations de personnages célèbres sur les CV était une pratique recommandée par les spécialistes de l’accompagnement des carrières, les RH, les coachs et les recruteurs….
Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles adaptées à votre profil ? Adoptez les CVthèques ! Ces bibliothèques à CV vous permettent de diffuser votre CV auprès de recruteurs potentiels, qui vont rechercher des profils sur la base de mots-clés. Voici quelques conseils de Charlélie pour optimiser votre CV dans le but d’augmenter votre visibilité sur ces plateformes ! Utilisez des mots-clés précis Les recruteurs à la recherche de CV ciblent des mots-clés en fonction du poste pour lequel ils recrutent. Ce sont ces mots-clés qui leur permettront de trouver les profils les plus adaptés aux postes. De votre côté, sélectionnez les mots-clés les plus pertinents pour apparaître dans le plus de recherches possibles et ainsi maximiser vos chances d’être contacté pour une opportunité appropriée. Choisissez un intitulé de poste adapté Pour l’intitulé de poste parfait, vous pouvez aller jeter un œil à d’autres offres d’emploi et vous focaliser sur les…
Comment faire en sorte que votre profil ressorte du lot et capte l’attention du recruteur lors d’un entretien de recrutement ? Vous devez vous démarquer pour lui montrer que vous correspondez parfaitement à la fiche de poste et que vous pourrez répondre à ses attentes. Marine, coordinatrice opérationnelle du pôle sourcing chez Teorhem vous partage quelques conseils pour convaincre un recruteur en entretien d‘embauche ! Préparer son entretien d‘embauche Parcours scolaire, expériences professionnelles, motivations, projet et parcours professionnel, il faut préparer votre présentation ! Les recruteurs souhaitent vous connaître pour vérifier l’adéquation de votre profil professionnel avec leurs besoins. Axez votre présentation sur vos points forts ! Mentionnez vos diplômes et les compétences que vous avez acquises. Parlez de vos expériences professionnelles en expliquant comment elles ont contribué à développer vos compétences et à renforcer votre personnalité. Ce sont ces points forts qui vous permettront d’exceller dans vos projets…

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